Formation et développement des compétences
Puisque nos collaborateurs et leurs talents sont au cœur de notre réussite, nous accordons une attention toute particulière au développement de leurs connaisances. Nous pensons, chez ALTER, que l’acquisition de nouvelles compétences est un investissement nécessaire. C’est pour cette raison que nous avons mis en place une politique de formation ambitieuse :
Les besoins en formation sont évoqués annuellement lors des entretiens d’évaluation
Toutes les demandes sont analysées et le budget formation alloué pour nos collaborateurs est plus de trois fois supérieur au montant minimum légal.
Les formations sont réalisées en partenariat avec des organismes sérieux et reconnus.
Nous proposons également des formations certifiantes et des certifications métiers (Cyber, IT)
Nos formations sont proposées non seulement dans le cadre de projet technique mais également dans le cadre du développement des compétences plus fonctionnelles (gestion de projet, communication, langues étrangères, etc.)
Evolution et Carrière
Chez ALTER SOLUTIONS nous considérons qu’il n’existe pas une façon unique de développer sa carrière, mais qu’il en existe autant que de collaborateurs.
Voulant capitaliser sur nos talents en interne, nous vous accompagnons pour vous permettre de vous développer et de vous épanouir sur vos différents projets.
Que votre ambition soit de développer votre expertise technique, de gouter au management ou à la gestion de projet, d’avancer sur un nouveau secteur d’activité ou d’évoluer sur des technologies nouvelles … Toute notre équipe est là pour vous permettre de mener à bien vos challenges professionnels.
Accompagnement
Être collaborateur chez Alter c’est bénéficier d’un accompagnement tout au long de sa carrière.
Accompagnement RH et accompagnement managérial vont de pair pour nous permettre d’être au plus proche de nos équipes et de les accompagner sur leurs différents challenges professionnels, au jour le jour.
